区安监局以“两学一做”学习教育和“担当作为”主题活动为抓手，以“强党性、争先锋、敢担当、有作为”为着力点，从加强机关内部管理入手，改进工作作风，提高工作效率，推进工作落实，树立机关形象。

    重学习，提升整体素质。制定完善的学习计划，规定每周五下午为全局集中学习日，由局党组成员轮流领学，带领全体党员干部学党章、学习近平总书记系列讲话、学安全生产法律法规及上级有关文件精神。同时，要求机关人员要搞好自学，规定个人自学每天不少于1小时，学习笔记不少于2万字，坚持把学党章、学讲话、学业务融入日常，融入经常，落到实处，不断提升全局机关人员党性意识和业务能力素质。

    强管理，争创一流队伍。严格考勤，实施每天四次指纹考勤制度，每周一汇总一公示。制定年度绩效考核办法，从工作目标完成、日常工作表现及落实、工作亮点创新等方面，对科室和每名同志进行客观公正的评价，建立工作成绩台账，作为年终考核奖惩的依据。研究修订工作规程，进一步完善公文办理、行政执法、党风廉政、公车使用、限时结办等规章制度，规范工作流程，以做到有制可依，并对制度落实情况，实施专人负责，定时检查，定期通报。

    抓落实，促进效能提升。按照“谁分管、谁负责，谁主抓、谁负责”的原则，将各项重点工作任务进行细化分解，明确分管领导、责任科室和责任人，层层落实责任。各科室每周列出“任务清单”，明确工作目标、推进措施和完成时限，对科室工作推进落实情况每周一汇总、每月一总结，发扬成绩，查找不足，提出建议，主要领导随时调度督导，放手不撒手，分管领导时时督办，跟踪问效，全力促进工作落实，提高工作标准，提升工作质量。

    转作风，树立机关形象。组织全体机关人员认真学习习近平总书记厉行节约、反对浪费的批示精神和“八项规定”等廉政纪律规定，做到学深、学透，从思想根源入手，切实筑牢第一道防线，以思想大转变促进作风大提升。结合“两学一做”学习教育和“担当作为”主题活动，对照区委提出的“五个错位”问题，认真查找个人工作中的不足和问题、查找机关整体存在的差距和短板，列出个人和班子整体两个“问题清单”，明确整改目标、整改措施和完成时限，切实做好整改。实行政务信息公开、办事流程公开、职责分工公开，使执法工作公正、公平、公开，在违法处罚上坚决依法依规，杜绝工作人员吃拿卡要、不作为、乱作为等现象，树立安监队伍的良好形象。彭培祥